CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN Y DE UTILIZACIÓN
AVISO LEGAL: JOBTRANSPORT.ES
Las presentes condiciones generales son aplicables a cualquier prestación, incluso gratuita, ofrecida por Jobtransport a través de su sitio Web, www.jobtransport.es. Estas condiciones prevalecen sobre cualquier otra disposición contractual o comercial. La utilización de este portal Web supone el conocimiento expreso y la aceptación plena y sin reservas del Usuario, de las presentes condiciones generales de contratación y de utilización, así como de las Reglas de uso que Jobtransport.es tiene publicadas en su portal web.
Artículo 1: Definiciones
En las presentes condiciones generales, los términos definidos a continuación serán empleados con el sentido y especificaciones siguientes:
• Sitio web: designa la página Web « www.Jobtransport.es », de la que es titular la sociedad Jobtransport Servicios de empleo online SL con domicilio social en Rambla catalunya, 12 2°-2° 08007 BARCELONA
• Usuario: designa a todo internauta mayor de edad capacitado para conectarse al sitio Web arriba indicado.
• Candidato: designa al Usuario como persona física en búsqueda de empleo con acceso libre a la consulta de las ofertas publicadas en el sitio Web y que deposita su CV en el mismo, anunciando su perfil.
• Empresa: designa al Usuario, persona física o jurídica, que anuncia ofertas de empleo y/o consulta los CVs de los candidatos publicados en el sitio Web.
• Anunciante: designa al Usuario como persona física o jurídica, que transmite publicidad a través de nuestra página Web con la autorización y el consentimiento previos de Jobtransport
Artículo 2: Objeto de los servicios ofrecidos por Jobtransport.es
Este Sitio Web está dedicado al sector del Transporte, Logística y Distribución, como una plataforma activa abierta a través de los siguientes servicios:
• Con acceso libre: consulta de las ofertas de empleo publicadas en el sitio Web y posibilidad para los Candidatos de publicar sus CVs en línea, así como la utilización de todos los servicios puestos a disposición del Usuario con libre acceso.
• Con acceso restringido: posibilidad para las Empresas de publicar en línea ofertas de empleo y consultar la Base de Datos de CVs. Para los Anunciantes, publicación de las páginas de publicidad y otros anuncios diversos, en los términos de acuerdo establecidos con Jobtransport.
Artículo 3: Condiciones de acceso a los servicios
3.1. Acceso al sitio web ? Disposiciones generales:
El Usuario reconoce y acepta que el acceso al sitio web así como a los contenidos del mismo, lo ejerce de manera libre y voluntaria, bajo su exclusiva responsabilidad. Jobtransport, no garantiza la adecuación entre los contenidos incluidos en este sitio Web y las expectativas, fines particulares o específicos de los Usuarios.
Jobtransport se esfuerza en mantener en la medida de lo posible el acceso ininterrumpido las 24 horas del día, 7 días a la semana, pero por causas de mantenimiento, actualizaciones o cualquier problema técnico que pueda incurrir, el acceso puede ser interrumpido momentáneamente. Jobtransport no se hace responsable de las consecuencias que otras posibles interrupciones momentáneas por causas ajenas al servicio de Jobtransport (falta de disponibilidad o accesibilidad al sitio web, fallos informáticos, averías telefónicas, desconexiones, retrasos o bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas en las líneas telefónicas, en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos producidos en el curso de su funcionamiento, etc.) puedan generar al Usuario.
El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado del sitio web, conforme con la legislación aplicable y las presentes Condiciones Generales de Contratación y Utilización.
Por otra parte, Jobtransport, se reserva el derecho de suspender o interrumpir definitivamente los servicios de acceso al sitio web, sin previo aviso, en los siguientes casos: acceso a áreas y servicios restringidos de forma ilícita o ilegal violando las claves de acceso de otros usuarios registrados, faltas o incidencias de pago, impago de las sumas debidas o recibos no atendidos a su fecha de vencimiento según las disposiciones contractuales, etc.
3.2. Acceso libre:
El acceso a los servicios de « Consulta de Ofertas », « Noticias », « Actualidad », es totalmente libre y gratuito.
3.3. Acceso a servicios reservados:
Las reglas de inserción de datos son aplicables tanto para las ofertas de empleo, como para los CVs publicados en Jobtransport.es y a todo Usuario, en general, de nuestro sitio web. El Usuario deberá estar de acuerdo con las mismas antes de completar su inscripción.
3.3.1. Alta de Usuario:
La utilización de los servicios reservados de este sitio web, supone para el Usuario el respeto del procedimiento de inscripción mediante el cual, éste último garantiza la autenticidad de todos aquellos datos de carácter personal que comunique a Jobtransport a través de los formularios requeridos para su suscripción a los mismos.
Toda información que facilite el Usuario a Jobtransport deberá ser exacta, completa, veraz, actualizada y consecuente con el objeto de las presentes condiciones y de nuestro sitio web. Los datos introducidos por los Usuarios serán procesados de acuerdo con la LOPD, según establecido en nuestra Política de Privacidad.
Toda información facilitada que no cumpla con el objeto de esta web, será responsabilidad de su autor. Jobtransport, no se hará responsable de las informaciones o documentos aportados que no cumplan con lo anterior y con las presentes condiciones generales. El Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que esto pueda causar a Jobtransport.es o al resto de los usuarios.
3.3.1.1. Inscripción del Candidato:
Si la información facilitada por el Candidato carece de sentido o resulta irreal, o si no cumple con el objeto de este sitio web, Jobtransport se reserva el derecho de suprimir este tipo de información sin previo aviso y unilateralmente, sin que el Candidato pueda pretender a una supuesta indemnización por uso indebido de nuestra página web.
3.3.1.2. Inscripción de una Empresa:
Toda empresa registrada será sometida a un control formal de coherencia por Jobtransport, para comprobar la calidad de la información facilitada. La interpretación de las reglas de publicación es competencia exclusiva de Jobtransport.es. Si la información facilitada por la empresa carece de sentido, resulta irreal o contraria al objeto de este sitio web, Jobtransport se reserva el derecho de suprimirla, sin previo aviso o notificación, sin que la Empresa pueda pretender a cualquier indemnización posible. Jobtransport, se reserva igualmente el derecho de rechazar la publicación de cualquier oferta de empleo que a su juicio pueda vulnerar esta política o deteriorar la calidad del servicio.
3.3.2. Claves de acceso:
De acuerdo con el procedimiento de inscripción a través del formulario de registro previsto a tal efecto, el Usuario deberá establecer un código de identificación « nombre de usuario » y una « contraseña » que deberá conservar y mantener confidenciales. A estos efectos, cualquier uso que se realice bajo la clave de un Usuario registrado, habrá sido efectuado por dicho Usuario quien responderá en todo caso de dicho acceso y uso.
El Usuario es responsable en todo momento de la custodia de sus claves de acceso, asumiendo en consecuencia los posibles daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío de las mismas. Igualmente, estas claves de acceso no podrán ser cedidas a terceros de manera gratuita para acceder a servicios reservados.
A estos efectos, Jobtransport no se hace responsable de las consecuencias y perjuicios que la pérdida de estas claves hayan podido causar al Usuario por incumpliendo de éste último con sus obligaciones de confidencialidad.
3.3.3. Utilización después de la inscripción:
El Candidato se compromete a leer detenidamente el contenido de los anuncios y a ser consecuente con el mismo, respondiendo a las ofertas adecuadas a su perfil profesional. El Candidato que haya conseguido un empleo o no desee seguir utilizando los servicios ofrecidos por el sitio web, se compromete a eliminar su CV de la base de datos, a la mayor brevedad posible.
Le Empresa se compromete a responder a los candidatos que hayan depositado una candidatura que corresponda con el perfil buscado.
La Empresa se compromete a informar a Jobtransport de que el/los puesto/s publicado/s ha/n sido cubierto/s.
La Empresa se compromete a garantizar la confidencialidad de los datos facilitados por los Candidatos registrados en el sitio web, así como el contenido de los CVs.
La Empresa se compromete a respetar la legislación social vigente a la hora de publicar sus ofertas de empleo y particularmente, no publicará ninguna oferta de trabajo que pueda directa o indirectamente suponer abuso o discriminación para las personas.
3.4. Duración y conservación de los datos:
La información facilitada por los Candidatos estará visible durante 6 meses a partir de la última modificación que se haya realizado a través del sitio web, dentro del Menú privado « Mi Cuenta », vía Internet con las consecuencias inherentes a la red y los proveedores de acceso al mismo.
(La información comunicada por las empresas será difundida en el transcurso de la duración estipulada en la confirmación de pedido realizada a través de este sitio web, al que se accede a través del Menú Empresas en la sección « Servicios contratados disponibles »).
Artículo 4: Política de Protección de Datos
Jobtransport pone a disposición del Usuario su política de protección de datos personales en el apartado « Política de Privacidad y Reglas de Uso » de su sitio web, Jobtransport.es
Artículo 5: Precio ? Condiciones de pago
Los precios son los que figuran en el sitio web, mencionados sin IVA. Los precios pueden ser revisados en todo momento por Jobtransport. Sin embargo, a excepción de posibles disposiciones contrarias previstas para ciertos contratos, los aumentos o bajadas en los precios no serán aplicados a los contratos en curso.
En contraprestación a los servicios facilitados, el cliente satisfará a Jobtransport.es el importe indicado en la «Confirmación de Pedido », en las condiciones de pago indicadas. La Confirmación de Pedido por parte del cliente implica la manifestación de su conformidad y aceptación de las presentes condiciones generales de contratación, así como el devengo de obligación de pago por el mismo. Todo importe no satisfecho a su vencimiento ocasionará la aplicación de penalidades iguales a 1,5 más del tipo de interés legal que se haya aplicado. Los intereses de demora se calculan desde el día de vencimiento sin que sea necesaria una comunicación por escrito que lo ratifique.
Cualquier retraso, suspensión o anulación producido durante la publicación del anuncio, debido a deficiencias técnicas inherentes al funcionamiento en el sistema de Internet, como fallos informáticos, averías telefónicas, desconexiones, retrasos o bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas en las líneas telefónicas, externos a Jobtransport y por tanto ajenos a su voluntad, no pueden ser utilizados como argumento de rechazo de las obligaciones de pago contraídas en el presente contrato, ni tampoco dan derecho a una nueva inserción con cargo a Jobtransport, ni a indemnización de cualquier tipo en beneficio del contratante.
Artículo 6: Entrada en vigor del contrato, inicio y duración del servicio
El presente contrato entrará en vigor en el momento en que la Empresa/Anunciante manifiesta la aceptación de las Condiciones de contratación aquí descritas con la Confirmación de Pedido realizada a través del sitio web.
El servicio se iniciará a la aceptación del pedido/orden por Jobtransport.es, y se materializará por el envío de un e-mail, fax a la Empresa/Anunciante, confirmando la creación de la cuenta cliente y activación de los servicios contratados a través de las claves de acceso que serán facilitadas. Este correo electrónico será enviado a los 3 días como máximo de la recepción de la Confirmación del Pedido.
A partir de la recepción de este e-mail, la Empresa/Anunciante dispone de un período de tres (3) meses para publicar su(s) oferta(s) de empleo. Pasado este período y a efectos de que la Empresa haya publicado en línea algún tipo de información, el contrato se considerará disuelto a tal efecto. Por consiguiente, la Empresa/Anunciante será imputada al pago de los servicios contratados, según lo establecido en las presentes Condiciones Generales.
El contrato de los servicios ofrecidos por Jobtransport.es (anuncios, inserción publicitaria) tendrá la duración establecida en la Confirmación de Pedido o en la Orden de Inserción publicitaria.
El presente contrato no es renovable tácitamente
Artículo 7: Responsabilidad, Manifestaciones y Garantías
De forma general, Jobtransport está sometida a una obligación de medios en la calidad de los servicios que ofrece a través de su sitio web.
El Usuario declara que:
• El uso de los servicios que pone a su disposición Jobtransport, se hace bajo la entera responsabilidad del mismo, particularmente en lo referente a la descarga de ficheros, datos o programas que puedan causas daños a su ordenador. En consecuencia, Jobtransport no será en ningún caso responsable de los posibles pérdidas de datos, daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran derivarse de la presencia de virus u otros elementos que puedan producir alteraciones en los sistemas, documentos electrónicos o ficheros que afecten a su ordenador.
• Jobtransport no garantiza la adecuación entre los servicios propuestos y las necesidades específicas o expectativas del Usuario
• Jobtransport no garantiza ni se hace responsable de la licitud, fiabilidad, calidad y legalidad de los contenidos no editados ni creados por Jobtransport ;
• Jobtransport no se hace responsable de la difusión que haga el Usuario de contenidos y datos contrarios a la ley violando los derechos de privacidad, por terceros, o en violación de cualquier cláusula de exclusividad a la que esté sujeta el propio Usuario
• Jobtransport no se hará responsable en ningún caso del uso que el Usuario y/o terceros pudieran hacer del sitio web o de su contenido, ni de los daños y perjuicios que pudieran derivarse del mismo.
• Jobtransport no será en ningún caso responsable de los daños y perjuicios que puedan derivarse de la falta de disponibilidad o accesibilidad al sitio web, así como de cualquier deficiencia técnica que afecte al funcionamiento del mismo ;
• Jobtransport no será responsable en ningún caso de los daños y perjuicios directos o indirectos, tales como la pérdida de beneficios u oportunidades empresariales, sin limitación alguna, derivados de la utilización o de la imposibilidad de utilización del Sitio web.
Jobtransport no se hace responsable de los posibles retrasos o bloqueos, deficiencias, falta de disponibilidad o interrupción del servicio causados por:
• Un caso de fuerza mayor ;
• El no haber respetado los plazos de entrega de la información y claves de acceso, por causa del propio Usuario ;
• Una mala utilización del Usuario del Sitio web y de los servicios ofrecidos
El Usuario exime a Jobtransport de cualquier recurso o acción legal que pudiera derivarse de la obtención de información o datos de utilización del sitio web, así como de cualquier daño o perjuicio, que los datos que aparecen en la web puedan causar a terceros
Jobtransport declina toda responsabilidad en cuanto a la interpretación y utilización que pueda hacer libremente el usuario, de los contenidos de la web y en particular, de los referentes a las secciones « dossier » y « actualidad », facilitados de forma gratuita únicamente a título informativo, con contenidos por tanto indicativos, que no deben comprometer en ningún caso la responsabilidad de Jobtransport al respecto.
El sitio web contiene Links (enlaces para acceder a otras páginas y/o sitios web), gestionados por terceros. Jobtransport no controla ni se hace responsable del contenido de estas páginas web. La inserción de estos Links no significa que Jobtransport apruebe o haga propios los contenidos, servicios, información, archivos, datos que se puedan encontrar en estos sitios web. En ningún caso, Jobtransport se hace responsable de tales contenidos y en caso de que así lo estimase oportuno o fuere necesario por orden judicial, Jobtransport eliminará los enlaces en los sitios web que infrinjan la legislación aplicable o causen lesiones a los derechos de terceros.
Jobtransport no garantiza ni se hace responsable de:
• la veracidad, licitud, fiabilidad, actualidad, calidad y exactitud del contenido de páginas y/o sitios web indexados;
• la pertenencia y legalidad de los sitios web indexados ;
• las dificultades de acceso, disponibilidad y continuidad del funcionamiento de otros sitios web con los que se haya establecido un link (enlace).
Artículo 8: Normas para la publicación de una oferta en « Pay per View »:
• Su oferta de empleo se publicará de forma standar (nombre de la empresa, logo?aparacerán en la oferta).
• Esta será visible por todos los candidatos que visiten nuestra página web.
• Su oferta será respondida de forma habitual.
• Se le avisará de los candidatos interesados en su oferta, pero de forma anónima.(los datos del candidato serán tapados en el CV adjunto).
• En el momento que usted lea una candidatura anónima, se lo comunicaremos al candidato.
• En el momento que sea interesado en alguna candidatura recibida, usted podrá activar el « Pay per View ». El pago del servicio revelará el anonimato de todas las candidaturas recibidas. A través de su e-mail recibirá los CVs de los candidatos que se han interesado en su oferta.
• A partir de este momento ya entra en el proceso clásico de seguimiento de un anuncio (contacto,respuesta al candidato-positivamente o negativamente?.).
• En el caso de que no desee pagar para revelar el anonimato de las candidaturas, nosotros nos encargaremos de comunicar a los candidatos que no han sido seleccionados.
Para acceder al servivio debe aceptar las siguientes condiciones de venta:
• Acepto el pago de este servicio especial superior al pago de una oferta clásica,
• Que una vez abonado el pago de la opción « pay per view » no se aceptará el cambio a un spot clásico de menor coste,
• Usted nos autoriza a contestar a los candidatos si no desea revelar el anonimato de los CVs.
Observación:
Consideramos que el principio del Pay per View no constituye en ningún caso una forma discriminatoria. Este sistema creado por Jobtransport, ha sido elaborado desde un punto de vista técnico, jurídico y sobre todo ético.
Artículo 9: Especificaciones relacionadas con los abonos
9.1. Duración:
Todo pedido se ejecutará tras la recepción por fax del orden de pedido fechado y firmado.Los abonos suscritos durante el mes comienzan en la fecha de aceptación del pedido.
El contrato se establece por un periodo indeterminado variado con una duración mínima inicial de 12 meses.
Los abonos se renuevan por acuerdo tácito.
9.2. Anulación:
Usted podrá poner fin a su contrato al término del periodo mínimo de abono, enviando una carta certificada con acuse de recibo, avisándolo con un mes de antelación.Obtendrá toda la información sobre esta anulación en nuestro Servicio comercial.
9.3. Factura y pago:
9.3.1. Abono Mensual:
Usted recibirá todos los meses una factura para el siguiente periodo de abono. Jobtransportprocede a la retención automática del importe al contado de la factura el día de la suscripción del abono.
9.3.2. Abono Anual:
Usted recibirá una factura por el periodo de abono pendiente, a partir de la aceptación del pedido, que hay que pagar en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la factura.El pago se efectuará, según la elección del seleccionador de personal, con cheque, tarjeta de crédito o transferencia bancaria. El importe se puede pagar al contado o en 3 veces sin gastos.
Artículo 10: Aceptación de los riesgos de Internet
Todo usuario declara conocer debidamente Internet, sus características y limitaciones, y reconoce en particular que:
• Internet es una red abierta no controlable por Jobtransport y que los intercambios de información, archivos, datos que circulan en Internet tienen una fiabilidad relativa, además de no estar protegidos contra los riesgos de introducción de virus, así como de la utilización de esta información de manera ilícita o ilegítima;
• La comunicación o difusión de información con carácter sensible, por parte del usuario, ha sido efectuada bajo su propia responsabilidad, asumiendo los riesgos, daños y perjuicios que ello conlleve ;
• Tener conocimiento de la naturaleza de la red, en particular de sus capacidades técnicas y del tiempo de respuesta requerido para consultar, interrogar o transferir archivos de cualquier tipo.
Artículo 11: Derechos de propiedad industrial e intelectual
El Sitio web y los contenidos están protegidos por la legislación de propiedad intelectual e industrial. El Usuario reconoce y acepta que todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de los contenidos y demás elementos utilizados o insertados en el Sitio web, son propiedad exclusiva de la empresa Jobtransport.
Artículo 12: Resolución del contrato
12.1 Referido a la Empresa
La empresa podrá resolver el contrato/abono de los servicios contratados con Jobtransport, siempre y cuando lo notifique al menos 80 días antes de su vencimiento para contratos de una duración superior o igual a 3 meses, y 7 días antes de su vencimiento para contratos de una duración de 45 días.
12.2 Referido a Jobtransport
Jobtransport se reserva el derecho de interrumpir los servicios contratados por la Empresa, en caso de que ésta última incumpliera sus obligaciones de pago, o cualquiera de las obligaciones contenidas en las presentes condiciones generales. Jobtransport podrá igualmente resolver o interrumpir este contrato, en los casos de ultraje o utilización ilícita de la información facilitada, uso indebido del Sitio web, contrario al orden público y a las buenas costumbres, deficiencias del sistema informático, cese total o parcial de la actividad de terceros con consecuencias directas a la actividad o el buen funcionamiento del Sitio web.
Artículo 13: Ley aplicable y Jurisdicción
Las presentes Condiciones Generales de Contratación y Utilización, están regidas por la legislación española. Cualquier discrepancia o litigio relativo a los servicios ofrecidos por el Sitio web cubiertas por estas condiciones generales, será sometida a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Barcelona, renunciando en consecuencia, ambas partes, a cualquier otro foro interno que pudiera corresponderles.
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